D I R E I T O T R A B A L H I S T A
EMPREGADO
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Agilidade, segurança e discricionariedade
Escritório físico no centro de Campinas - Atendimento presencial ou online
Somos um escritório de confiaça
Estratégia jurídica e atenção a cada detalhe
Atendimento via Whatsapp
Está com problemas com a empresa onde trabalha/trabalhou?
Sabemos que muitas vezes os direitos do trabalhados não são respeitados.
Atraso de salário, falta de recolhimento do FGTS, supressão de horas extras, horário de almoço entre outros.
Pontos de atenção
✅ Análise detalhada do seu caso
✅ Entrada e condução rápida do processo
✅ Advogados experientes e de confiança
✅ Buscamos seus direitos
✅ Proposta clara de honorários, sem surpresas
Entramos com reclamação trabalhista ou rescisão indireta
RECLAMAÇÃO trabalhista
Quando não está mais na empresa e deseja entrar com processo por ter tido algum direito violado.
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Fazemos uma reunião para analisar todos os pontos possíveis para serem pleiteados na justiça.
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Rapidamente entramos com o processo.
RESCISÃO indireta
Quando ainda está trabalhando na empresa, teve algum direito violado, e deseja pedir que a empresa te mande embora através de processo judicial.
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Analisamos os direitos violados para idenficar se é possível pedir a rescisão indireta.
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Acompanhamos o caso de perto sempre prestando orientações ao cliente.
Fale com um advogado
Localização
Contamos com uma estrutura física, para melhor atender nossos clientes.
Edifício bem localizado, no coração de Campinas, com estacionamento, restaurantes, café e recepção.
Endereço: Rua Conceição, 233, 3º andar, sala 314, Centro, Campinas/SP.
Agende uma reunião presencial ou online para conversarmos melhor sobre seu caso.
Principais dúvidas sobre divórcio
1. Tenho direitos mesmo sem carteira assinada?
Sim. A ausência de registro em carteira não elimina seus direitos trabalhistas. Se ficar comprovada a relação de emprego, é possível requerer o reconhecimento do vínculo e o pagamento de todas as verbas devidas.
2. Fui demitido e acho que recebi menos do que deveria. O que posso fazer?
É muito comum ocorrerem erros ou descontos indevidos na rescisão. Um advogado pode analisar o Termo de Rescisão e verificar se há valores a serem cobrados judicialmente.
3. Sofri assédio ou humilhação no trabalho. Isso gera indenização?
Sim. Situações de assédio moral, constrangimentos, ameaças ou tratamento abusivo podem gerar direito à indenização por danos morais, além de outras consequências para o empregador.
4. Posso entrar com ação mesmo depois de sair da empresa?
Sim. O empregado tem até dois anos após o fim do contrato para ajuizar reclamação trabalhista, podendo cobrar direitos referentes aos últimos cinco anos de trabalho.
5. A empresa pode me obrigar a pedir demissão?
Não. Qualquer tipo de coação, ameaça ou pressão para que o empregado peça demissão é ilegal e pode, inclusive, caracterizar rescisão indireta, garantindo o recebimento de todas as verbas como se fosse demissão sem justa causa.
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Contatos
Entre em contato por e-mail ou Whatsapp e fale agora mesmo com um advogado.
Responderemos assim que possível.
Marchiazevedoadvogados@gmail.com
(19) 9 7423 - 3177
O que nossos clientes dizem sobre nosso trabalho:
Mariana S.
Eu achava que um divórcio seria super demorado, mas o Dr. Felipe foi muito claro desde o início. Resolvemos tudo em cartório em poucos dias, foi um grande alívio.
Ismael P.
O Dr. Felipe foi excelente, me atendeu com muita seriedade e atenção. Meu maior medo era como ficaria a guarda da minha filha, mas deu tudo certo. Recomendo.
Fernanda R.
Tive um divórcio bastante complicado, com disputa por bens e imóvel. O Dr. Felipe me orientou em todas as etapas, sempre com transparência. Fiquei muito satisfeita com o resultado
Temos uma reputação à zelar.
Somos um escritório de confiança e nossos valores são indisponíveis.
Todos nossos atos são pautados em princípios éticos, e no compromisso com a verdade e o certo.
Construímos nossa trejetória de maneira ilibada.
